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3月3日至4日，浦东新区人才新政领导干部专题培训班在区委党校举行。本次培训班聚焦推进浦东“1+1+N”人才政策体系落地，旨在通过专题培训更好推进落实全区人才工作重点任务和各项人才新政。区委常委、组织部部长、区人才办主任彭琼林出席开班仪式并讲话。

彭琼林表示，人才工作是推进引领区建设的重要举措，全区各级领导干部要牢牢树立人才意识，把人才工作放在更加突出的位置，要切实转变认识、更加解放思想、注重巧做善做，更加立足高站位、高目标抓好人才工作。各单位要立足全局干工作，各司其职、互相协作，形成全区人才工作的合力。

彭琼林强调，各委办局、管委会、街镇、区属企业要做实做强人才工作机制，把人才工作与各自领域、区域经济社会发展紧密结合起来；要抓好人才新政落地见效，让人才新政“真正用于人才、用于真正人才”；要为人才提供优质高效精准的服务，建立人才日常服务联络机制，加强人才服务平台建设；要营造近悦远来的人才氛围，打造一批有吸引力的人才活动，积极营造重视人才的浓厚氛围，厚植人才发展的沃土。

为期两天的培训内容丰富，既有“上海建设高水平人才高地专题报告”“党的二十大人才论述专题报告”等由市委组织部、上海社科院提供的高屋建瓴的内容，也有市科委、市公安局、市人社局相关部门负责人就外国专家工作、人才出入境管理、人才引进开发等内容作的专门辅导。此外，新区各专项政策制定部门也根据所属条线，对“1+1+N”人才政策体系中各个专项政策进行解读。

“城市发展的核心点就是人才竞争，争取人才来到浦东，就是在争取浦东的未来，本次培训内容详实，政策理论与部门实践紧密结合，更是给了我们交流经验、分享做法的机会，我们会积极消化培训内容，确保人才新政执行到位，不断取得成效。”区卫生健康委副书记、副主任陈英说。

曹路镇党委委员李丹洁表示，“这堂人才新政的大课，让基层对人才政策体系有了更加系统深刻的认识，开展人才工作更有底气，下一步，镇里将结合地区实际，抓好政策落地，强化服务，努力让人才近悦远来、一来无忧。”

(来源：浦东发布)

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